UiO-kandidater får jobb

I Kandidatundersøkelsen 2008 har fire fakulteter spurt sine kandidater om hvordan de vurderer sin utdanning fra UiO, og hvilke erfaringer de har gjort i møte med arbeidslivet. Mye er bra. Våre kandidater får jobb etter studiene. Jobbene svarer i stor grad til forventningene. Kandidatene som deltar i undersøkelsen, har bare ett til fire års erfaring i yrkeslivet. Drømmejobbene kapres sjelden ved første forsøk. Likevel er de fornøyd med utdanningen sin. De opplever å ligge karrieremessig godt an. Tre av fire sier de har fått en attraktiv jobb. Mest fornøyd er master- og ph.d.-kandidatene.

Kandidatene uttrykker at utdanningen gir gode evner til analytisk tenkning, til å se nye muligheter/perspektiver og problemløsninger. Her har vi knallsterke tall, og det på et område der universitetsideen står sentralt: Vår oppgave er å tilby slitesterk utdanning med tanke på et langt yrkesliv.

Hva kan vi lære av undersøkelsen? Hva bør vi videreutvikle og endre? Våre kandidater får en god utdanning ved UiO. For oss er det like viktig å notere kritikk og punkter der våre kandidater ikke er fornøyde. La oss kort nevne noen slike punkter.

• Det er bare én av fem som sier de er svært godt fornøyd med utdanningen. Dette er ikke godt nok for UiO: Vår ambisjon er å videreutvikle de gode sidene ved kvalitetsreformen og endre det vi ikke fikk gjort rett i første omgang.

• Undersøkelsen viser at profesjonsprogrammene gjennomgående skårer høyere enn de friere programmene. Vi må vurdere forholdet mellom valgfrihet i studiet opp mot mer faste løp i studieprogrammene, spesielt på bachelor. Der dette passer, vil vi se etter muligheter for å introdusere flere praksisrettede studieløp.

• Undersøkelsen gir et godt grunnlag for en videre diskusjon av hva bachelorgraden kan brukes til. Litt overraskende, fordi det strider mot andre undersøkelser, er det at graden gir så mange et godt utgangspunkt på arbeidsmarkedet: Over halvparten er i jobb. En av fire fortsetter sine studier. Fem prosent svarer at de søker jobb. Det er likevel blant master-kandidatene vi finner størst andel som mener graden gir en kompetanse som arbeidsmarkedet krever. Det lønner seg klart å ta en master.

• En viktig tilbakemelding er at studieprogrammene gir for dårlig trening i muntlig presentasjon og arbeid i grupper. Dette er viktige kvalifikasjoner som arbeidsmarkedet etterspør. Vår utfordring blir å arbeide for å sikre slike ferdigheter. UiO har et for dårlig forholdstall mellom lærere og studenter. Vi vil likevel arbeide for at flere studieprogrammer tilbyr den trening og den kompetanse kandidatene trenger i arbeidslivet.