Tullestudier

Likestilling er bærebjelken i akademisk frihet og demokrati

Når politikerne angriper “tullestudier”, står grunnleggende demokratiske verdier på spill.

Verden over har vi de siste årene sett en backlash for likestilling. Ord som kjønn, seksualitet, mangfold og bærekraft blir sett ned på, rekonstruert, dehumanisert og i ytterste konsekvens forbudt. 

Når demokratiet er under press er det ofte den akademiske friheten som merker presset først. Vi har sett det i USA det siste halvåret hvor likestillingsperspektiver har gått fra å være demokratiets bærebjelke til å bli fy-ord. Ansatte som jobber for likestilling i USA er sagt opp. Universitetene opplever sterkt press på den akademiske friheten og kjemper for en undervisning og forskning fri for politisk påvirkning. 

Nå ønsker Høyres Peter Frølich en slik debatt også velkommen her i Norge. Argumentet mot såkalte «tullestudier» blir pakket inn i et behov for å prioritere utdanninger som er relevante for arbeidslivet. Med det tråkker Høyre også inn på den akademiske friheten og ytringsfriheten. Sfærer som er helt avgjørende for et velfungerende demokrati. Det Frølich ser ut til å glemme er at likestilling er et grunnleggende prinsipp for FNs bærekraftsmål som Norge har forpliktet seg til. 

Når demokratiet er under press er det ofte den akademiske friheten som merker presset først.

Likestilling handler om å gi alle like muligheter uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisitet og religion. Et prinsipp som ligger til grunn for hele vårt demokrati, også arbeidslivet gjennom aktivitets- og redegjørelsesplikten. Vi vil påstå at de såkalte «tullestudiene» Frølich viser til bør få mer oppmerksomhet i arbeidslivet. Vårt arbeid viser nemlig at mange arbeidsgivere og bedrifter fortsatt har en lang vei å gå for å jobbe aktivt for likestilling i tråd med lovverket. 

Vi ønsker en debatt velkommen om behovet for mer likestilling og mangfold. Vi ønsker mer debatt om bevisste utdanningsvalg og det kjønnsdelte arbeidsmarkedet. Vi ønsker mer debatt om likestilling i arbeidslivet. Fremtidens behov og rekruttering i arbeidslivet ligger i et mindre kjønnsdelt arbeidsmarked og mer bevisste utdanningsvalg, ikke i å begrense valgfriheten, ytringsfriheten og demokratiet. 

Powered by Labrador CMS