Strid om Cappelentilbud

– Dersom studentene lar seg underbetale nå, vil de kunne komme til å svekke sine egne lønnsvilkår ved senere anledninger, sier Eline Skaar Kleven, som er masterstudent i allmenn litteraturvitenskap, og en av dem som stiller spørsmål ved Cappelens måte å rekruttere konsulenter på.

Forlaget Cappelen har fått mye interesse, men også kritikk, for å hyre inn ti studenter til å skrive konsulentrapporter for avdelingen for oversatt skjønnlitteratur. Studentene skal være tilknyttet forlaget i ett år. For dette får de et tre dagers opplæringseminar, og 500 kroner per rapport.

Eline Kleven er kritisk til at Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo deltar i Cappelens prosjekt uten å gjøre mer for å sikre studentenes lønnsvilkår.

Uforstående til kritikk

– Karrieresenteret blir ikke akkurat nedringt av forlag, så vi ser veldig positivt på at Cappelen tar initiativ til dette samarbeidet. Det er nok heller studentene som løper ned forlagenes dører, ikke omvendt, sier Vidar Grøtta, som er daglig leder ved Karrieresenteret.

Han stiller seg uforstående til kritikken som har kommet mot prosjektet generelt og mot senterets del i samarbeidet, og er enig med forlaget i at det er urimelig for dem å skulle betale studentene fullt honorar.

Mens Vidar Grøtta og Karrieresenteret mener debatten rundt konsulentprogrammet er et spørsmål om formuleringer, mener Kleven at det er uklart om dette er kurs, seminar eller frilansjobb. Hun mener studentenes uttalelser vil kunne komme i konflikt med de erfarne konsulentene som allerede er tilknyttet Cappelen.

– Mye ekstraarbeid

– Jeg er lei meg for at opplegget er blitt tolket i verste mening, sa representant for Cappelen, Elisabeth Solberg, på et informasjonsmøte på UiO torsdag ettermiddag, der omtrent 350 personer hadde møtt opp.

Sammen med kollega Dagfinn Møller forsøkte hun å forklare hvor mye ekstraarbeid det vil medføre forlaget at studenter skriver konsulentrapporter, i motsetning til hva forlaget vil få igjen for det.