Starter tidsskrift for arbeidssøkere

Julie Strand Klausen er høyt utdannet, med to bachelorgrader i baklomma og en mastergrad i bærekraft. Bachelorgradene er i geografi og statsvitenskap. I tillegg til utdanningen sin har hun vært med på å starte en festival i Bergen, og hun har redaksjonell erfaring fra Magasinet STOFF og tidsskriftet Trass. Hun har også jobberfaring fra kommunen og var praktikant i Kommunal Landspensjonskasse (KLP).

Etter et års tid, og alt for mange søknadstekster, har hun sett seg lei på en innboks full av jobbavslag. Nå tror hun et tidsskrift for arbeidsledige kan være løsningen, og hun vil kalle det Lediggang. Ambisjonen hennes er å gi arbeidssøkere en plattform der de kan presentere kompetansen sin.

Skal vise frem kompetansen

Klausen ser for seg et tverrfaglig magasin som skal forhindre lediggang hos unge, ressurssterke jobbsøkere. Der skal de kunne vise kompetansen og kunnskapen ved å vise frem prosjekter de har jobbet med fra sin fagbakgrunn. Tanken til Klausen er at det vil gi arbeidssøkere noe annet å vise til ved siden av søknadstekst og CV. Hun mener man ikke får vist seg godt nok frem når man kun leverer en søknadstekst.

– Jeg får ikke vist meg særlig godt frem når jeg bare får fortalt om kunnskapene mine i Microsoft 365.

Hun forteller selv at det er vanskelig å holde seg motivert når man føler at arbeidet man legger inn i søknaden ikke er nok. Hun håper derfor at å bidra til tidsskriftet kan bli noe som føles meningsfullt for jobbsøkere, i tillegg til en plattform å vise seg frem på.

– Man blir skikkelig lei av å prøve å overbevise en arbeidsgiver som kanskje ikke leser søknaden din engang.

Hennes drømmescenario er at første utgave av tidsskriftet kommer ut siste uka i juli. Hun har også lyst til å bruke tidsskriftet aktivt under Arendalsuka for å knytte kjennskap mellom jobbsøkere og arbeidsgivere. 

Hun venter også på svar om økonomisk støtte fra stiftelsen Fritt Ord. Fritt Ord arbeider for å fremme ytringsfrihet, offentlig debatt, kunst og kultur.

Fellesskap som forhindrer lediggang

Klausen ønsker også at tidsskriftet kan skape et fellesskap for unge jobbsøkere. Hun forteller at hverdagen føles isolerende når man er i en jobbsøkerprosess. 

– Jeg tror nok det er mange som sitter i fulltidsjobber som liker tanken på å være arbeidsledig, men man føler på en ensomhet når man ikke har et jobbfellesskap å gå til. 

De fleste vennene til Klausen har fulltidsjobber, og er slitne når de kommer hjem fra jobb på ettermiddagen. Det gjør at hun føler seg alene i situasjonen sin, og hun tror flere kan føle på det samme.

Hun forteller at hun har fått en del respons fra folk som vil bidra etter at hun annonserte planen om å starte tidsskriftet. 

I tillegg til at Klausen føler at jobbsøkertilværelsen isolerer henne, går avslagene på bekostning av selvtilliten hennes. Klausen har bare fått gode tilbakemeldinger fra arbeidsgiverne hun har vært på intervju hos, men likevel ikke fått jobbene. Det gjør at hun ser seg selv utenfra og lurer på hvorfor hun har havnet i den situasjonen hun er i.

Lediggang på samfunnsnivå?

Ifølge Statistisk Sentralbyrå ligger arbeidsledigheten på omtrent fire prosent i 2025. Dette er helt normale tall. Likevel forteller Klausen at hun kjenner til flere som er i en situasjon som ligner hennes. Hun har også inntrykk av at det gjelder flere enn henne fordi hun ofte blir informert om søkertallene på jobbene hun får avslag på.

– Noen ganger er det så mye som 500 søkere på de stillingene jeg også søker på.

Hennes teori på hvorfor det er så mange som søker på de samme stillingene som henne er at alle har blitt superstudenter med solid CV, og at mange bransjer har møtt en topp i sin ansettelse. 

Klausen tror også at man er veldig avhengig av å ha et stort nettverk i relevant bransje for å komme inn i arbeidslivet. 

Derfor vil hun tipse andre studenter om å ta praktikant- og praksisplasser på steder hvor det er sannsynlig å få jobb etter studiene. Hun tror det kunne hjulpet henne ut i arbeidslivet fortere.

Hun har også troen på at tidsskriftet kan brukes som verktøy i situasjoner hvor det er mulighet for å danne nettverk. 

Bortkastet lediggang

Klausen vil at tidsskriftet skal bli en mulighet til å forhindre at gode ressurser går til spille. Hun mener det er meningsløst at kvalifiserte mennesker skal jobbe på steder hvor de ikke får brukt kompetansen fra utdanningen sin.

– Det føles jo dumt å sitte på den kunnskapen jeg har når jeg ikke får brukt den.

I tillegg til det, er hun bekymret for at kompetansen hennes gradvis forsvinner når hun ikke får brukt den i praksis.