Vil rekruttere professorer fra utlandet

– Vi lever i en verden hvor vi ønsker internasjonalisering ikke bare blant studentene, men også blant de ansatte, sier rektor Arild Underdal.

Universitetet undersøker nå hvor mange stillinger som utlyses internasjonalt ved hvert fakultet. Samtidig skal det utarbeides et forslag til retningslinjer for hvordan fakultetene kan utlyse stillinger i utlandet.

– Når man har store ambisjoner om faglige kvalitet, er det nødvendig å få en så bred søkermasse som mulig, sier Underdal.

Kan forhindre innavl

Leder for Studentparlamentet Ingrid Stranger-Thorsen stiller seg positiv til initiativet.

– Norge har et lite universitetsmiljø, og impulser utenfra er bra. Slik kan man slippe «innavl» blant de ansatte, sier Stranger-Thorsen.

– Flere utenlandske forelesere innebærer mer undervisning på engelsk. Er dette problematisk for studentene?

– Nei, jeg tror ikke det. I dag oppfordrer Universitetet studenter til å ta utdannelse i utlandet, så da får man jo undervisning på fremmedspråk uansett. Men selvsagt er det en balansegang her, og man må kunne forvente at man i hvert på lavere grads nivå skal kunne følge undervisningen uten språklige hindringer, sier Stranger-Thorsen.

Men vil de hit?

Ett problem ved internasjonal rekruttering er at det koster penger å annonsere i internasjonale tidsskrifter. Et annet er den lønnen norske universiteter kan tilby. Hva vil en styrtrik professor fra Berkeley si til lønninger på 400 000 kroner? Underdal er likevel optimistisk.

– Der vi har stor faglig styrke, virker det lokkende. Senter for Fremragende Forskning fikk for eksempel hundrevis av søkere fra hele verden til en nylig utlyst stilling, sier han, og viser til at også andre fagmiljøer, ikke minst i realfag allerede har lang erfaring med rekruttering fra utlandet.