Teknologisk og økonomisk-administrativ utdannelse

Det er stadig vanskeligere for nyutdannede å få seg jobb. Det viser en undersøkelse gjort av Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU). Funnene viser at det samlet sett er flere nyutdannede masterstudenter som ikke har jobb etter seks måneder etter fullført studie.

På toppen av lista av de med høyest ledighet, finner vi natur- og realfag (21 prosent arbeidsledige), samfunnsvitenskap (15 prosent arbeidsledige), og humanistiske og estetiske fag (15 prosent arbeidsledige). I tillegg er det en kraftig økning i ledigheten blant de med teknologisk og økonomisk-administrativ utdanning, hvor ledigheten har økt til 12 prosent, fra 8 prosent i forrige undersøkelse fra 2023.

Masterutdannede fra de nevnte fire fagfelt har det med andre ord litt vanskeligere enn før med å få jobb. Derfor har Universitas oppsøkt fire karriereveiledere for å forstå hvorfor akkurat disse gruppene nå sliter mer, og samlet de beste tipsene til nyutdanna jobbsøkere.

Teknologisk og økonomisk-administrativ utdannelse - 12 prosent

Til slutt på lista kommer jobbsøkere med teknologisk og økonomisk-administrativ utdanning. Det er en påfallende stor økning av ledigheten blant denne gruppen, på henholdsvis fire prosent. Forrige undersøkelse ble gjort i 2023, siden den tid har ledigheten gått fra åtte til tolv prosent. 

Henrik Stølen er kommunikasjonsrådgiver ved Handelshøyskolen BI. Han skriver på epost til Universitas: 

«Selv om enkelte bransjer opplever vekst, så har den generelle konkurransen om stillinger økt. Tall fra Finn.no for 2025 viser at det er en stor økning i jobbsøkere for aldersgruppen 15 til 24 år, som betyr økt konkurranse og tøffere prioriteringer fra næringslivet.» 

Han mener  at en mastergrad i økonomi og administrasjon er et solid fundament å gå inn i arbeidslivet med. Ettersom markedet er stort, og søkerne mange, er det selv om viktig å ha andre punkter på CVen som gjør at man skiller seg ut. Han gir sine beste tips i en epost til Universitas:

• Synliggjør kompetansen med eksempler: Vis til konkrete prosjekter

• Bruk masteroppgaven aktivt: Vis arbeidsgiver hvordan innsikten fra oppgaven din kan løse deres problemstillinger i dag.

• Bygg nettverk: Vær aktiv på Linkedin og skaff deg gjerne en mentor i bransjen

• Første jobb er et springbrett: Søk bredt. Erfaring fra drift, kundeservice eller administrasjon gir bransjeforståelse

• Fyll på med teknisk kompetanse: Lær deg Python, SQL eller ta relevante sertifiseringer.

• Bruk avslag som verdifull læring og følg opp aktivt: Be om tilbakemelding hvis man har vært på intervju, og send alltid en kort takke-e-post i etterkant for å vise profesjonalitet.»

Tre på BI

– Er du bekymret for ikke å få jobb etter fullført master?

Shaho Ostadahmadi (23), master i siviløkonomi med major i finans

Ja, jeg er litt bekymret. Det er et veldig tøft marked og mye konkurranse. Jeg har deltatt i verv, og det har vist seg å være positivt på jobbintervju. Jeg merker at folk som har erfaringer med verv og networker med riktige folk, ofte skiller seg ut i jobbsøknadsprosessen.

Sara Louise Elle (24), master i leadership and organizational psychology

Jeg er forberedt på at det ikke kommer til å falle en stilling i fanget mitt, selv om jeg har en mastergrad. Det ser bra ut på CVen og det viser at man holder et visst nivå. Forhåpentligvis blir masteren en investering. Det er jo ikke billig å gå her.

Nanna Camilla Nordvoll (25), master i leadership and organizational psychology 

Problemet blir hvordan man skal skille seg ut. Egentlig ville jeg ikke ta mastergrad, men jeg følte at jeg måtte for å få jobb. Tidligere har det ikke vært nødvendig innenfor HR, nå må man enten ha det eller relevant erfaring. Men erfaringen får man jo ikke uten masteren. 

Vekk jegeren i arbeidsgiver = Bruk lyseblått!

Man må skreddersy feltet med nøkkelkvalifikasjonene på CV-en (som skal plasseres øverst!)….hver gang! Feltet kan gjerne ha lyseblå bakgrunn, mener Vigdis Lamberg i Karriereakademiet. Hjerneforskere har funnet at lyseblå fanger oppmerksomheten vår. Vi er født som jegere og skal jakte under blå himmel. Derfor brukes blått også som bakgrunnsfarge på PC og telefoner, sier Vigdis Lamberg i Karriereakademiet.