– Forvirrende
Hovedfagstudentene i Sosiologi Irene Prestøy Lie og Tonje Wejden synes det er negativt at det går inflasjon i gode karakterer på høyere grad.
– Det blir vanskelig for arbeidsgiverne å vite hva karakterene betyr, sier Prestøy Lie.
– Men mange arbeidsgivere ser ikke først og fremst på karakterer. Sånt varierer fra bransje til bransje, innskyter Wejden.
De synes bestått/ikke bestått på masteroppgaven er en god idé.
– Men da må vi få en tilleggsvurdering. Hvis ikke, har du ikke peiling på hvor du ligger, sier Wejden.
– Det blir feil å normalfordele en forhåndsselektert gruppe. Mange blir forsinket med oppgaven fordi de er redde for å komme dårlig ut med det nye karaktersystemet, forteller Prestøy Lie.
