NY LEDER: Med solbriller og bok i hånda tar Rezvan studentpolitikken på alvor.

På toppen av Eika

Etter ett år i Arbeidsutvalget tar Milad Rezvan (21) over som leder for Studentparlamentet på UiO.

Publisert Sist oppdatert

Den 22. mai valgte Studentparlamentet ved UiO nytt Arbeidsutvalg. Arbeidsutvalget bestemmes direkte av Studentparlamentet, og består av seks medlemmer som skal jobbe heltid i sin oppgave på Villa Eika. Universitas tok turen til Villa Eika for å møte den nyvalgte lederen Milad Rezvan (21), og finne ut hva han vil få til som leder og hva som skjuler seg bak solbrillene.

Fra spesialpedagogikk til fulltid på Villa Eika

På Villa Eika sitter Milad Rezvan med et smil om munnen i blazer og solbriller. Rezvan studerte opprinnelig spesialpedagogikk på Blindern, men er nå gått helt inn for studentpolitikken. Før han ble valgt som leder jobbet han et år som utdanningspolitisk ansvarlig i Arbeidsutvalget. Han forteller at hans viktigste mål som leder er å fasilitere for et uenighetsmangfold hvor alle de gode meningene i parlamentet får komme frem. 

Ved spørsmål om hva hans viktigste kamper er svarer Rezvan at han nå fokuserer mye på at lokalene på Kristian Ottosens hus skal bli foreningslokaler, men at han også selvfølgelig er veldig opptatt av akademisk boikott av Israel og bedre tilpasning for funksjonsnedsatte ved UiO. 

– Tilbud som gode T-baneløsninger og mat i kantina er jo der fordi studentene selv argumenterer for dem

Milad Rezvan (21), leder av Arbeidsutvalget ved Studentparlamentet på UiO

Få stemmer, stort ansvar

Ved sist valg var det kun 11 prosent av studentene på UiO som stemte i valget. Dette mener Rezvan er problematisk, men han understreker at selv om prosentandelen har sunket, er antallet stemmer omtrent likt som før. Han tror mye av problemet er at mange studenter ikke er klar over hvilke fordeler de allerede har, nettopp takket være studentpolitikken. Rezvan mener det også handler om å gjøre studentpolitikken mer synlig i studentenes hverdag. Han ønsker at parlamentet skal være mer til stede på campus, og at det skal bli lettere å skjønne hva de faktisk jobber med.

– Tilbud som gode T-baneløsninger og mat i kantina er jo der fordi studentene selv argumenterer for dem, sier han.

En taktikk han foreslår er å tydeliggjøre disse fordelene.

– Man kunne for eksempel skrudd opp prisene raskt i kantina så folk kunne se hva studentdemokratiet gjør for studentene, flirer han.

TOMME ROM: Hvis det er en ting han vil få til i år, er det nye foreningslokaler.

Mens Studentparlamentet er knyttet til rektor og ledelsen på UiO har Velferdstinget direkte mandat opp mot SiO. Rezvan trekker frem disse samarbeidene som viktige og velfungerende, men også komplekse.

– Studentene har reell innflytelse i både SiO og universitetets styrende organer. Velferstinget har flertall i SiOs hovedstyre, og det betyr at studentstemmen faktisk veier tungt. Samtidig finnes det ulike meninger internt blant studentene om hva vi vil oppnå, og det kan prege hvordan vi fremstår utad. Men i det store og hele er det et godt samarbeid, sier han.

Rezvan opplever at både UiO og SiO ønsker tettere samarbeid fremover, særlig rundt tiltak som bedrer studiehverdagen.

Avatar, sigg og persisk kultur

Når arbeidsdagen er omme og Rezvan trenger å koble av setter han seg på verandaen med en sigg og en god bok, akkurat nå er det What Iranians Want av Arash Azizi han leser. Utenfor studentpolitikken er han opptatt av persisk kultur og gitar, forteller han. På spørsmål om den nye lederen har noen ‘guilty pleasures’ å fortelle om svarer han at han sjeldent føler seg skyldig for livets gleder, men han innrømmer at han har sett Avatar: The Last Airbender åtte ganger. 

Mens lederen på Studentparlamentet ved OsloMet ville festet med Sylvi Listhaug, har Milad Rezvan et litt annerledes valg når vi spør hvem han helst ville tatt en øl med.

– Da måtte jeg valgt Mímir Kristjánsson, men det spørs litt på hvilken Mímir du får, presiserer han.

Uansett hvem han ender opp med å feste med, håper Rezvan å bli husket som en leder som alltid står for det han mener.

Powered by Labrador CMS