Forsvaret kåret til mest attraktiv arbeidsplass

– Det er vår generasjon sin jobb å opprettholde den sikkerheten vi har hatt gleden av å vokse opp med. Det sier Ole Magnus Olkvam (24) som studerer Peace and Conflict Studies ved Universitetet i Oslo.

Han tror det kan bli en vanskeligere oppgave for deres generasjon enn for foreldregenerasjonen å forsvare landet. Han kunne gjerne sett for seg en karriere i Forsvaret. Det er han ikke alene om.

Dag Rist Aamoth, sjef for Forsvarets Høgskole, tror trenden kommer av at unge som velger Forsvaret er ute etter en meningsfull jobb. 

– Jeg tror dette er en tid hvor hele det norske samfunnet er mer og mer opptatt av hva det betyr å ha sikkerhet, trygghet og beredskap. Det er blitt et mer aktuelt tema for oss alle, sier han

Forsvarsforeningen

Olkvam stiftet i 2025 Oslostudentenes Forsvarsforening (OSFF). 

– Jeg hadde lyst til å både lære mer om det selv og dele kunnskapen videre, sier han. 

Foreningens hovedmål er å mobilisere studenter til å engasjere seg i totalforsvar, beredskap og forsvarspolitikk. Motivasjonen til å stifte foreningen stammer fra at han opplever at det er mer usikkerhet rundt det sikkerhetspolitiske landskapet i dag enn da han vokste opp.

– Det er viktig at foreningen kan ha en avskrekkende effekt gjennom bevissthet og kunnskap, sier Elise Regent (21) som er nåværende leder av foreningen.

Hun studerer sikkerhet og etterretning ved Oslo Nye Høyskole og ønsker å bidra til nasjonal sikkerhet og beredskap. Regent ser for seg en karriere i Forsvaret, enten som sivilperson eller i felt- og utendørstjeneste, såkalt grønn tjeneste. Hun opplever at det er mange veier inn til en karriere i Forsvaret. 

Årets mest attraktive arbeidsplasser

Rekrutterings- og bemanningsselskapet Academic Work har for ellevte år på rad gjennomført undersøkelsen Young Professionals Attraction Index. De kårer Norges mest attraktive arbeidsgiver, og spør i tillegg unge mennesker med null til fem års arbeidserfaring om hvilke egenskaper som er viktigst ved valg av arbeidsgiver. Undersøkelsen har ca. 1500 respondenter, og Forsvaret er årets markante nykommer blant de topp 20 arbeidsplassene. 

– Vi ser at innholdet i arbeidsoppgavene og hva man bidrar med er viktigere enn selve stillingen, og at det er et ønske om meningsfulle oppgaver, forteller Mats Furulund, administrerende direktør i Academic Work. 

Meningsfulle og interessante oppgaver er i år igjen på en tredjeplass over egenskaper som er viktige ved valg av arbeidsgiver. I 2024 lå disse egenskapene på åttendeplass. Nå er det bare lønn og fordeler, og et godt arbeidsmiljø som er viktigere egenskaper for unge. 

– En av de viktigste egenskapene er jobbtrygghet og selskapets stabilitet. Mange ser nok for seg at Forsvaret både nå og for fremtiden kommer til å være en relevant og trygg arbeidsgiver, sier han. 

Militær tidsangivelse på festningen

I god militær ånd, blir vi bedt om å møte opp nøyaktig klokken 11.57. På Akershus festning møter Universitas Dag Rist Aamoth, sjef for Forsvarets Høgskole. 

– Man har et veldig godt utgangspunkt for å utvikle deg selv både som leder og yrkesutøver, sier han om en jobb i forsvaret.
Han tror Forsvaret kan by på utfordringer man muligens ikke ville fått andre steder, og at behovet for variert kompetanse er stor. Videre mener han at utdanningen i Forsvaret ikke slipper taket på deg, og gir en mulighet for livslang læring. 

Aamoth sier at de ikke har gjort spesielle tiltak akkurat nå, men alltid har ønsket å rekruttere unge til Forsvaret. Han påpeker at Forsvaret har mange interessante tilbud han tror kan være attraktive for arbeidssøkere.

– Ansatte i Forsvaret gjør alt fra å navigere fartøy på havet, drive med logistikk, være troppssjef på vinterfjellet, fly jagerfly, drive med støttevirksomhet, juridiske tjenester og økonomi. Vi er et stort økosystem av mange ulike typer kompetanseprofiler, understreker han.
– Det handler om noe som er større enn deg selv. Det er noe som skjer når man har flagget på skulderen, sier han. 

Stortinget vedtok i 2024 Forsvarsløftet, en langstidsplan om å styrke norsk forsvarsevne ved å øke investeringene betydelig. Aamoth tror det sender signaler om at det satses på Forsvaret, og at det i tillegg er et arbeid som fyller en viktig rolle i samfunnet.

Flere kvinner og unge med sivil utdanning

Ifølge Aamoth er en av de største utfordringene når Forsvaret skal vokse, at det tar tid å bygge opp kompetansen de har behov for. Det innebærer at det også er muligheter for en karriere i Forsvaret for de med en sivil utdanning, blant annet gjennom et påbyggingsløp.

Aamoth kommenterer at han ønsker at flere kvinner skal inn i Forsvaret. Det har vært en svak, men tydelig økning i andel kvinnelige søkere i de siste årene. 

– Jeg håper vi kommer gjennom med beskrivelsen av Forsvaret som en attraktiv arbeidsplass for begge kjønn, sier Aamoth.

Samfunnsoppdraget og stabilitet trigger studentene

Regent og Olkvam fremhever Forsvarets samfunnsoppdrag og inntrykket av å kunne bidra i en ustabil verden som den viktigste motivasjonen for en karriere i uniform. 

– Hvilke egenskaper ved Forsvaret som arbeidsgiver er det som tiltrekker dere?

– Det er samfunnsoppdraget, svarer Olkvam og utdyper: 

– Det handler om det renommeet Forsvaret har i det norske samfunn, og bevisstheten om det viktige arbeidet Forsvaret gjør. 

Regent sier seg enig, og tror flere søker seg til Forsvaret for å føle at man gjør en aktiv innsats for å stabilisere den sikkerhetspolitiske situasjonen.

– Det tror jeg er veldig verdifullt, sier Regent.

På spørsmål om hvilke egenskaper studentene selv søker i en arbeidsgiver trekker de også frem stabilitet. Olkvam peker på at Forsvaret trenger flere folk og et bredt spekter av kompetanse, som forklaring på hvorfor Forsvaret tiltrekker seg unge arbeidstakere. Han utdyper at i et skiftende arbeidsmarked er det godt å vite at man er hos en arbeidsgiver som sikrer en viss stabilitet.

– Stabiliteten er veldig lukrativ, sier Regent.

På kun ett år har Forsvaret klatret hele 27 plasser på listen. Et ønske om meningsfulle arbeidsoppgaver og en stabil arbeidsgiver fremstår som viktige faktorer bak Forsvarets økte popularitet.