– Feil kontrakter

Universitas skrev for to uker siden om Oslo kommune som snyter deltidsansatte studenter for berettigede goder. Rina Mariann Hansen (Ap), som selv er student, har siden oppslaget blitt kontaktet av ti-tolv bekjente som lurer på om også de jobber på feil kontrakt, og dermed blir fratatt feriepenger og andre goder de ellers har krav på.

– Hvis saken viser seg å være et problem som varer, kan bystyret pålegge byrådet å utbedre situasjonen, sier Hansen, som håper byrådet rydder opp i kontraktsrotet og forhindrer at noe lignende skjer igjen.

Onsdag i forrige uke tok hun saken opp i bystyremøtet.

– Finansbyråden som har ansvaret for dette, sa at folk som er ansatt over en lengre periode eller i stort omfang, har krav på arbeidskontrakt, sier hun.

Hansen prøvde i sitt oppfølgingsspørsmål å spørre hvor grensen for dette gikk. Det fikk hun imidlertid ikke noe klart svar på.

Enkeltvurdering

– Grunnen til at det ikke er noe klart svar på hvor grensene går, er at man i hvert enkelt tilfelle må vurdere omfang, varighet og stabilitet av arbeidet. Men retningslinjene er klare: Er det et stabilt og langvarig oppdrag eller arbeidsforhold, så er det arbeidskontrakt som gjelder, sier finansbyråd André Støylen.

Standarden i Oslo kommune er ifølge Støylen at man er ansatt, og den standarden vil følges også i fremtiden.

– Jeg blir forbauset hvis en byråd ser at noe er feil, og ikke gjør noe med det, sier Hansen, som likevel frykter at de som allerede har kontrakter må ta opp hver enkelt sak til vurdering på eget initiativ.

Studentparlamentsleder Eirik Nedrelid vil ta opp saken i et møte med byrådsleder Erling Lae for å finne ut hvordan man kan gjøre ting på en bedre måte.