– For dyrt å oppfordre innvandrere
Universitetet i Oslo tar seg ikke råd til å oppfordre personer med innvandrerbakgrunn til å søke jobb.
Regjeringen oppfordret i 2002 alle statlige virksomheter til å oppfordre personer med innvandrerbakgrunn til å søke i stillingsutlysninger. Det ble oppfordret til å bruke en standardformulering på tre setninger i stillingsannonsene. Men Universitetet i Oslo (UiO) mente det ble for dyrt med tre ekstra setninger, og droppet standardformuleringen.
Moderniseringsminister Morten A. Meyer (Høyre) er kritisk.
– Dette er forstemmende. Ikke minst et akademisk miljø som UiO må være opptatt av mangfold. Det er viktig å ha en arbeidsstyrke med variert bakgrunn, mener Meyer.
– Hva synes du om begrunnelsen?
– Hvis det er for dyrt får de heller gå ned på skriftstørrelsen. Dette er ikke i tråd med de veldig klare henstillingene som vi som arbeidsgiverdepartement har gitt alle statlige virksomheter, sier han.
Mister kompetanse
Av 44 institusjoner som ligger under Utdannings- og forskningsdepartementet (UFD), valgte 23 å bruke avsnittet i alle stillingsutlysninger. Bare fem, deriblant universitetene i Bergen, Stavanger og Oslo, brukte konsekvent ikke formuleringen. Det viser institusjonenes egen rapportering til UFD for perioden juni 2002 til juni 2004.
Sekretær i LO, Ellen Stensrud, har liten forståelse for at UiO droppet standardavsnittet.
– Jeg er overbevist om at UiO går glipp av kvalifiserte innvandrere ved å utelate disse setningene. UiO bør gå foran med et godt eksempel og ta dette inn i sine stillingsannonser.
Lover bedring
– Tar UiO selvkritikk på dette?
– Ja det gjør vi, sier personaldirektør ved UiO, Elisabeth Halsen.
– En begrunnelse var at vi tidligere var forpliktet til å annonsere i alle Oslos dagsaviser. For vitenskapelige stillinger averterte vi også i hovedavisene i universitetsbyene. I tillegg kom Norsk Lysningsblad. Dette gjorde at kostnadene til annonsering var høye, forklarer Halsen, men innrømmer samtidig:
– Jeg synes ikke den økonomiske begrunnelsen er god.
I dag er 44 stillinger ved UiO utlyst, i følge Aetats jobbdatabase. Bare én av annonsene oppfordrer innvandrere til å søke. Men Halsen lover bedring. I alle utlysninger for fast vitenskapelige stillinger skal personer med innvandrerbakgrunn nå oppfordres til å søke. Det ble bestemt på forrige møte i Universitetsstyret. Når personalreglementet snart skal revideres, vil Universitetet vurdere det samme for tekniske og administrative stillinger, forteller personaldirektøren.
