Sensur-sommel gir trøbbel
Thomas Howard måtte søke jobber uten bevis på at han var ferdig jurist fordi fakultetet somlet med sensuren.
– Hadde jeg levert oppgaven min en dag for sent, måtte jeg ventet et halvt år på sensur. Samtidig flytter Universitetet på fristene sine etter eget forgodtbefinnende, selv om det påfører meg tap, sier nyutdannet jurist Thomas Howard.
Sensuren på spesialoppgaven som avsluttet Howards jusstudium skulle falt 23. desember, men forelå ikke før 15. januar. Hos Informasjonssenteret ved Juridisk fakultet fikk Howard opplyst at forsinkelsen skyldtes juleferie og helligdager. Flere studenter bekrefter å ha fått den samme forklaringen.
– Det er hverdager frem til 23. desember. Jeg synes ikke helligdager er et relevant argument, sier Howard.
I Universitetsloven står det at sensur skal foreligge senest tre uker etter avlagt eksamen. Howards oppgave hadde innleveringsfrist 25. november.
Økonomiske tap
Nedgangstider og inntaksstopp i det private arbeidsmarkedet gjør at Howard søker jobb i offentlig sektor, der søknadsfristene er i begynnelsen av januar. Howard har vært nødt til å søke jobber uten å legge ved fullstendige karakterutskrifter.
– Søknadsfristene flyttes ikke selv om sensurfristene forandres. Og fordi jeg ikke visste om oppgaven var bestått, har jeg måttet søke jobber med forbehold om at jeg faktisk er jurist, forteller Howard.
Fakultetsdirektør ved Juridisk fakultet Benedicte Rustad sier at fakultetet tilstreber å overholde fristene for sensur, men vil ikke kommentere ytterligere, fordi hun mangler kjennskap til den enkelte saken.
– Det må være en gjensidig plikt å forholde seg frister, mener leder i Juridisk studentutvalg (JSU) Therese Bøe. Hun har forståelse for at forsinkelsen har vært uheldig for studentene det gjelder, og sier JSU vil se nærmere på saken.
Thomas Howard frykter at han havner bak i køen om jobb som følge av den hullete søknaden. I verste fall kan han lide økonomiske tap.
– Jeg er i en situasjon hvor det er viktig for meg å komme raskt ut i arbeid. Karakterer teller veldig mye ved ansettelse av jurister, sier Howard.