– Studenter vil miste makt
Studenpolitikerne vil ha ansatte i stedet for valgte fakultets- og instituttbestyrere. Høyres Inge Lønning tror den jevne student vil miste innflytelse med ordningen.
– En tilsatt fakultetsledelse kan avsettes dersom den ikke gjør en tilfredsstillende jobb overfor studentene. Vi mener denne ordningen vil gi studentene større reell innflytelse, sier leder av Studentparlamentet Ingrid Stranger-Thorsen.
I et notat fra universitetsledelsen til Kollegiet, som har endret navn til Universitetsstyret, står det at en åpning for ansatte ledere ved fakultets- og instituttsnivå er en viktig forutsetning for å etablere en enhetlig lederstruktur ved Universitetet. Det er en slik ansettelsesordning som Studentparlamentet i helgen besluttet å støtte. Styret tar avgjørelsen i løpet av våren.
Lønning undres
Høyre-politiker og tidligere rektor ved Universitetet i Oslo, Inge Lønning, tror ordningen generelt vil gi studentene mindre makt.
– Det er mulig studenter på styrenivå kan føle at de får mer innflytelse. Studentene på fakultets- og instituttnivå som er opptatt av fagsammensetningen vil nok oppleve det motsatte. Det undrer meg at studentpolitikerne tror at å samle myndigheten på ett sted vil gi studentene mer innflytelse, sier han.
Stranger-Thorsens argument om at ansatte kan avsettes, ser han liten verdi i.
– Det skal enormt mye til for at Universitetet avsetter en person man har ansatt. Det ville være en ansettelsespolitikk med veldig liten kontinuitet, sier Lønning.
Stranger-Thorsen påpeker at Universitetet er forpliktet til å bevare samme grad av studentrepresentasjon som i dag dersom ansatte ledere innføres.
Ingen juridisk forskjell
I forrige nummer av Universitas mistenkte studentpolitiker Thea Falkenberg Mikkelsen at dekan ved medisin Stein A. Evensens innstilling til øremerkede stillinger forhindret et kvinneprofessorat. Stranger-Thorsen tror en ansatt dekan ville ha handlet annerledes.
– Det er lett å se at utfallet kunne vært annerledes dersom det hadde vært en tilsatt ledelse som måtte respektere Universitetets likestillingspolitikk, sier hun.
Rektor Arild Underdal understreker at en ansatt-ordning for bestyrerne ikke vil innebære noen større forpliktelse overfor universitetsledelsen enn valgt ordning.
– Subjektivt kan det tenkes at enkelte bestyrere vil føle en større forpliktelse til å følge ledelsens føringer dersom de er ansatt og ikke valgt. Juridisk er rollene uansett likestilt, sier han.
