Foreslår fem av seks fra Oslo

I april velges det nytt arbeidsutvalg som er ansvarlig for den daglige driften av Norsk studentorganisasjon (NSO). Organisasjonen representerer nesten 270.000 norske studenter over hele landet. 

Av valgkomiteens seks innstilte kandidater kommer fem av dem fra universiteter og høyskoler i Oslo. Det har skapt reaksjoner.

– NSO skal representere alle studentene i Norge. Da er det jo litt problematisk hvis du har et arbeidsutvalg der alle er fra Oslo. 

Det sier Knut Solvig (25), leder av studentorganisasjonen Stor ved Universitetet i Stavanger (UiS). Han representerer rundt 13.000 studenter ved UiS.

Få kandidater

Den endelige sammensetningen av arbeidsutvalget avgjøres av 181 delegatene fra hele landet under landsmøtet 10.–12. april. Kun 13 personer stilte til seks ledige verv, i en organisasjon som har 34 medlemslag rundt om i landet. 

Ni av de 13 kandidatene kommer fra Østlandet. Det har fått flere til å stille spørsmål ved om NSO har et rekrutteringsproblem – og om organisasjonen i praksis klarer å representere hele student-Norge.

– Da har du ikke det perspektivet på hvordan det er på utsida av Oslo-gryta, mener Solvig.

Han bemerker at NSO også tidligere har fått kritikk for å være Oslo-sentrert, og for å fokusere på institusjonene som befinner seg der.

Isolasjon og isbjørner

Leder for Studentparlamentet ved Universitetet i Tromsø – Norges arktiske universitet (UiT) Vilde Sirma-Tellefsen Hveem (24) deler bekymringene til Solvig. Hun representerer rundt 14.000 studenter – fra Mo i Rana i sør, til Svalbard i nord og Kirkenes i øst. 

Hveem mener at en bred geografisk sammensetning gir bedre innsikt i hvordan studenthverdagen varierer i ulike deler av landet. Hun bemerker at studenter utenfor Oslo har andre erfaringer og utfordringer, og at disse kan bli oversett hvis arbeidsutvalget er for Oslo-dominert. 

– Hvis man er født og oppvokst i Oslo og studerer i Oslo-området, har man ikke den samme forståelsen for hvordan studenter har det i distriktet. 

Hun nevner eksempler som virker fjernt for Oslo-beboere:

– Vi har jo tilfeller hvor studentene våre er totalt isolert på Svalbard – du vet ikke når neste båt kommer med forsyninger med mat. 

– Også har du jo isbjørner og sånne ting, legger hun til.

Dersom arbeidsutvalget blir for Oslo-sentrert, må man i større grad involvere medlemslagene for å sikre at ulike perspektiver blir ivaretatt, mener UiT-studenten.

– Man må ha den grasrotforankringa.

Solvig fra UiS understreker verdien av å ha erfaring med ledelse av institusjoner campus spredt over større områder. 

– Det er fint å få folk inn i arbeidsutvalget som kommer fra flercampusinstitusjoner, fordi det har en stor verdi å vite hvordan du drifter en organisasjon med veldig spredt representasjon, sier han og legger til:

– NSO er jo på mange måter en veldig stor flercampusinstitusjon.

– Når ikke ut til alle

Studentlederne mener at den lave representasjonen fra resten av landet kan henge sammen med terskelen ved å måtte flytte langt for et ettårig verv.

– Det er jo et poeng at hvis du er fra Oslo og studerer i Oslo, så er det enklere å ta et verv i NSO. Det er mer tiltak hvis du bor en annen plass og må flytte, sier Solvig.

Ifølge Hveem kan det også henge sammen med NSOs rekruttering:

– Jeg tror også det handler om at NSO ikke når ut til alle 34 medlemslag.

En kandidat som tar til orde for at NSO må bli bedre til å nå ut til alle sine 34 medlemslag, er lederkandidat Ada Margrethe Seim (26), som ikke er blant de innstilte. Hun er i dag øverste tillitsvalgte ved Universitetet i Sørøst-Norge.

I et intervju med Universitas tidligere i mars sa hun at hun ønsker å gjøre organisasjonen mer tilgjengelig og styrke oppfølgingen av desentraliserte lokallag.

På spørsmål om hvordan dette kan gjennomføres, peker hun på behovet for å prioritere mer aktivitet utenfor Oslo. Hun er kritisk til budsjettkutt som begrenser slik virksomhet, og mener NSO heller bør omprioritere ressursene. 

– Jeg har tidligere stemt for å for eksempel øke medlemskontingenten som gjør at vi får mer penger inn, og som igjen gjør at vi kan ha aktiviteter utenfor Oslo.

Seim mener i likhet med de to andre studentlederne at det er en klar styrke å ha erfaring fra institusjoner utenfor Oslo, og trekker frem bredden i egen bakgrunn:

– Jeg sitter til hverdags med utrolig komplekse og varierte problemstillinger. Vi har campus i Rauland, som er ei fjellbygd der man driver med tradisjonskunst, og så har vi campus i Drammen, som er et storbycampus – Alt fra storby- og småbyproblematikk til konkrete studentspørsmål. 

«Krever langsiktig arbeid»

Det er nedfelt i vedtektene til NSO at valgkomiteen skal ta hensyn til geografisk spredning i sin innstilling. Ifølge leder i valgkomiteen Kaja Ingdal Hovdenak har dette vært en del av helhetsvurderingen, men ikke avgjørende. «Kompetanse, erfaring, samarbeidsevne og hvordan kandidatene utfyller hverandre som team» har veid tyngst, skriver hun i en e-post til Universitas.

Hun viser også til aktiv rekruttering gjennom oppsøkende arbeid, og understreker at bredde i bakgrunn og perspektiver har vært viktig. Samtidig erkjenner hun at fordelingen kunne vært bedre: «Vi skulle selvsagt gjerne sett bredere geografisk fordeling […] det krever langsiktig arbeid».

Hun kan bli Norges mektigste student:
– Studenter skal kjenne til NSO

Opprettholder kandidaturene

Ledervalg i NSO: Brukt over seks år på bacheloren